Op 18 september 2024 heeft het Trimbos-instituut een waardevol onderzoek gepresenteerd onder tienduizenden mbo-studenten. Lees het hier. Het onderzoek onderstreept hoe belangrijk het is om prestatiedruk te verminderen en waardering voor mbo’ers te vergroten. De opstapeling van verantwoordelijkheden zorgt voor druk en stress bij mbo-studenten. Meer toekomstperspectief en gelijkheid met hbo- en wo-studenten blijken essentiële punten om aan te werken.

door Annemarie Moons, voorzitter CvB Summa

Als bestuurder bij Summa voel ik een grote betrokkenheid bij deze uitdagingen. Het aanpakken van deze knelpunten is een van de redenen waarom ik elke dag gemotiveerd aan het werk ga. Samen met onze docenten en zorgteams zorgen we ervoor dat onze studenten de begeleiding en ondersteuning krijgen die ze verdienen. We luisteren naar hun verhalen, leren van ze, kijken waar het beter kan en werken samen met partners in de regio om continu te verbeteren.

Summa maakt zich hard voor een intensievere samenwerking met andere onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven. Dit doen we niet alleen om ons onderwijs te versterken, maar ook om een positieve impact te maken op het werkgeluk van onze docenten, want zo krijg je de beste coaches voor onze studenten. Dit is van groot belang in een tijd waarin studenten steeds meer prestatiedruk en stress ervaren.

Binnenkort organiseren we het Ontwikkelfestival, waar onze docenten hun kennis en vaardigheden kunnen versterken. Daarnaast zetten we grote stappen in het waarderen van mbo-studenten. Initiatieven zoals het gezamenlijke Intro Festival en het Stagepact, dat betere stagevergoedingen regelt, zijn concrete voorbeelden van onze inzet voor meer gelijkheid en waardering.

Toch kunnen we samen nog sneller vooruitgang boeken. Daarom roep ik iedereen op om de uitkomsten van het rapport goed tot je te nemen zodat we de juiste dingen blijven doen. Alleen samen kunnen we écht het verschil maken voor de toekomst van onze mbo-studenten én die van onze docenten.