Met zes mbo-instellingen ondertekenen we vandaag een convenant om onze samenwerking te bekrachtigen rond het Nationaal Versterkingsplan Microchip Talent, ook wel Project Beethoven genoemd. Met deze innovatieve samenwerking zetten Curio, Koning Willem 1 College, SintLucas, Summa, Yonder en Yuverta zich in om technisch talent op te leiden voor de snelgroeiende semicon-sector. Een zevende mbo-instelling, Gilde, is in vergevorderde gesprekken om zich ook aan te sluiten bij dit collectief.
Onze uitdaging? Een enorm tekort aan technisch personeel in de semicon-sector. Tot 2030 zijn in de Brainport-regio 26.000 extra werknemers nodig, waarvan ruim 10.000 mbo’ers. Het Versterkingsplan Microchip Talent speelt hierop in, door niet alleen nieuwe studenten aan te trekken, maar ook bestaande werknemers te behouden en nieuwe krachten bij- en om te scholen.
Voor de betrokken mbo’s is dit een kans om samen met bedrijven, overheid, Brainport Development en onderwijsinstellingen zoals Fontys en TU/e het onderwijs te vernieuwen. Samenwerking, kennisdeling en innovatie staan centraal. Kennis en lesmateriaal worden gedeeld, zodat onderwijsinstellingen en bedrijven maximaal kunnen profiteren van de gezamenlijke innovatie.
Met dit convenant verstevigen zes mbo’s hun samenwerking. Door onze krachten te bundelen, benutten we elkaars expertise optimaal en vergroten we onze impact. De uitdaging van het Versterkingsplan Microchip Talent is groot. Maar samen maken we écht het verschil!
Op de foto van links naar rechts:
Peer van Summeren, lid Raad van Bestuur Koning Willem 1 College
Cyrille van Bragt-Engers, voorzitter College van Bestuur Yuverta
Liz Chermin, voorzitter College van Bestuur Yonder
Marc van Campenhout, lid Raad van Bestuur Curio
Renate Reijmers, lid College van Bestuur Summa
Jochem Meulesteen, lid College van Bestuur Summa
Annemarie Moons, voorzitter College van Bestuur Summa
Carl Govers, lid College van Bestuur Yonder
Ruud Rabelink, lid Raad van Bestuur SintLucas
Meer nieuws
Zorg voor meer waardering en een gelijkwaardige positie voor het (v)mbo
Talent is méér dan theoretische kennis. Praktisch, sociaal en creatief talent zijn minstens zo waardevol. Toch krijgen veel jongeren nog steeds niet de kansen die ze verdienen. Dat móet anders. Daarom
‘Soms moet je springen om vooruit te komen’
Jelle van de Boomen is vol energie op weg naar zijn droombaan: ambulancemedewerker! Maar die weg ging niet in één rechte lijn. Hij vertelt zijn verhaal omdat hij anderen wil inspireren: volg je hart en gá voor je droombaan!
Drie keer goud, drie keer zilver en drie keer brons voor studenten Summa op NK Beroepen
Summa in Eindhoven heeft maar liefst negen podiumplaatsen behaald tijdens de finales van Skills Heroes, dé mbo-vakwedstrijden die gisteren en vandaag in Amsterdam zijn gehouden.
‘Mbo is geen plan B, het is een springplank naar een toekomst vol mogelijkheden’
In 2008 kwam Karo Iskedjian naar Nederland. Zijn droom: fitnessinstructeur worden. Maar toen de opleiding vol bleek schreef hij zich in voor de koksopleiding. “Ik dacht: ik probeer het een jaartje. Ik had niet gedacht dat die ‘tijdelijke keuze’ mijn leven compleet zou veranderen!”