Summa wil graag een actieve bijdrage leveren aan werk en welzijn van inwoners in de Brainportregio. Dat vereist een flexibele organisatie die kansen signaleert en benut. Een voorbeeld daarvan is de pilot om internationals aan de slag te krijgen in de kinderopvang. Het leerwerktraject van achttien weken is succesvol: 12 van de 14 deelnemers kiezen ervoor om door te studeren om een gediplomeerd pedagogisch medewerker te worden.

Samen krapte aanpakken

Deze pilot is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met de gemeente Eindhoven. De gemeente vroeg om ideeën voor internationals in de regio en Summa kwam snel met het concrete voorstel om een pilot in de kinderopvang aan te bieden. Natasja Swaving, werkzaam bij gemeente Eindhoven, licht toe: “Er is een duidelijke krapte in de kinderopvang. Er zijn wachtlijsten en werkgevers hebben een tekort aan personeel. Daarnaast zien we veel internationals in de regio die willen en kunnen werken. De pilot raakt dus op meerdere vlakken de kern van ons werk als gemeente.” De samenwerking met Summa waardeert ze enorm: “Lara Poulson en Martijn van der Linden van Summa zijn bijna ondernemers te noemen. Ze bouwen deze pilot op zonder aarzeling en dat geeft vertrouwen en energie.” 

Resultaten en impact

De pilot is niet alleen goed ontvangen door de deelnemers, maar laat ook werkgevers zien dat het mogelijk is om internationals in te zetten in de sector Zorg & Welzijn. “We hebben hiermee een belangrijke stap gezet om anderstalig personeel in de kinderopvang te agenderen en een oplossing zichtbaar te maken”, zegt Natasja. De positieve effecten van de pilot zijn voelbaar bij de deelnemers. “Wat het teweeg heeft gebracht bij de deelnemers is prachtig. Met hun certificaat op zak en een basis gelegd in de kinderopvang, zijn de deelnemers nu klaar voor de volgende stap in hun loopbaan. Het heeft écht impact op hun persoonlijke ontwikkeling.” Dat 12 deelnemers hun opleiding willen vervolgen, verhoogt de kans op duurzaam inzetbaar personeel in de kinderopvang.  

Ook tekorten in andere sectoren oplossen

Inmiddels heeft Summa eenzelfde onderwijstraject ontwikkeld voor de ouderen- en gehandicaptenzorg. Ook in deze sectoren is een groot personeelstekort. Het enthousiasme voor het leer-werktraject is enorm: de informatiebijeenkomst werd bezocht door ruim 70 internationals, terwijl er (nu nog) slechts 12 leer-werkplekken zijn. Die 12 personen volgen vanaf februari één dag per week onderwijs bij Summa en werken minimaal 16 uur in een zorginstelling waarmee Summa samenwerkt. Met het behalen van een certificaat aan het einde van de opleiding mogen ze daarna zelfstandig in de zorg werken. 

Samenwerking met andere (zorg)instellingen gezocht

Gezien het enorme enthousiasme is Summa op zoek naar meer partners die leer-werkplekken kunnen bieden in de Brainportregio. Ook voor andere functies als bijvoorbeeld doktersassistent, tandartsassistent, apothekersassistent of verpleegkundige. Een gezamenlijke aanpak kan bijdragen aan een duurzame oplossing voor de arbeidsmarktkrapte in deze sectoren. Neem contact op met Martijn van der Linden via 0631770197 of mjp.vanderlinden@summacollege.nl. 

Lees meer over dit project via het ED.